Vous partez vivre à l'étranger...

Selon les accords passés avec le pays d'expatriation, après plusieurs mois suivant votre départ,  vous n’êtes  plus couvert  par le  système de  santé et de prévoyance  du  régime de couverture social français, et adhérer au système de santé local de votre  pays  d’expatriation  ne vous  assurera pas  un niveau de prestations  et  de  remboursements  équivalents  à  vos  prestations  françaises.

Les actes médicaux,  médicaments  et les hospitalisations pouvant atteindre des sommes très importantes notamment aux U.S.A , et  au Canada,  vous devez être certain de pouvoir être remboursé correctement et continuer à bénéficier d'une prise en charge directe pour ne pas avancer d'argent.

Pour continuer à bénéficier des avantages et du fonctionnement d’une sécurité sociale « à la française » qui vous couvrira dans votre pays d’expatriation et lors de vos déplacements en France et à l’étranger, vous pouvez soit :

- cotiser à la Caisse des Français de l’Etranger CFE et prendre en supplément une assurance mutuelle complémentaire santé

- prendre une assurance complète, jouant le rôle de l'organisme social et d'une complémentaire santé,  dite au 1er euro ou au 1er dollar.

Les modalités de votre protection sociale sont fonction du statut social adopté:

Etes vous détaché ou expatrié ?

Le Détaché reste affilié au régime de protection sociale français, il est bien souvent envoyé à l’étranger par son employeur pendant une durée limitée et il continue à bénéficier des mêmes prestations que s’il était en France.

L’Expatrié n’est plus rattaché au régime social Français car la mission est  plus longue (au-delà des durées prévues par les conventions bilatérales entre la France et le pays d'expatriation)), ou bien l’employeur est étranger, ou encore, parce qu’il part pour créer sa propre entreprise

En fonction du statut social choisi ou subi, le choix de votre contrat doit se faire selon différents critères qui sont :

- le pays d'expatriation

- la durée de cette expatriation

- votre âge

- votre situation familiale (seul ou en famille)

- étudiant  (cadre LMD ou ERASMUS) , salarié ,  indépendant, retraité

- votre budget

Avec ces données nous sommes en mesures de vous proposer la solution la mieux adaptées chez les partenaires que nous représentons ( April Mobilité Eurocover, Goodhealth  AXA  GMC groupe Henner  ALLIANZ santé  Mondiale assistance  Swiss Health Worldwide Care  Vanbreda)

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